For mentorer - Gør en forskel – Københavns Universitet

For mentorer - Gør en forskel

I ph.d.-mentorordningen inviterer vi fagfolk med en ph.d. og erfaring fra den private eller offentlige sektor til kurset som mentorer. Som mentor skal du inspirere din mentee - en ph.d.-studerende - til at undersøge karriereveje uden for universitetet.

Som mentor bruger du dine egne erfaringer under møderne med din mentee. Mentorforløbet er en chance for at gøre en forskel for en anden person - ved at inspirere, motivere og dele sin viden.

Hvordan tilmelder du dig?

For at tilmelde dig som mentor, skal du udfylde denne formular og sende den til phd@adm.ku.dk inden 1. juni 2018.

Hvad tilmelder du dig?

  • Et 5 måneders mentorforløb fra september til januar
  • 3-4 møder med din mentee i ca. 1-1,5 timer
  • Et indledende møde eller telefonopkald med os, hvor vi taler om programmet
  • Et kick-off arrangement i ultimo august på universitetet. Dette bliver det første møde mellem dig og din mentee, og i forbindelse med kick-off arrangementet vil du blive yderligere forberedt på mentorforløbet.

Din mentee har skrevet en motiveret ansøgning, hvor der står, hvorfor han/hun ønsker en mentor og lidt om hans/hendes eget forskningsområde.

Hvorfor blive ph.d.-mentor?

At være mentor er meget givende. Selvom du giver værdifuld sparring og inspiration, er mentorforløbet også en mulighed for dig - fordi du:

  • Styrker dine kompetencer i at motivere og udvikle en anden person
  • Holder dig opdateret på den nyeste forskning inden for et fagområde
  • Får chancen for at se på din egen karriere/dit arbejdsliv udefra
  • Gør en forskel for en ph.d. studerende

Krav

De fleste mentorer er alumner fra Københavns Universitet, men det er ikke alle. Vi forventer at du har mindst 2 års relevant erhvervserfaring i en privat eller offentlig virksomhed. En mentor skal være i stand til at indgå i en åben dialog med sin mentee.
Din rolle er ikke en ekstra ph.d.-vejleder. Din mentee må heller ikke forvente at få et job gennem dig, da det er meget vigtigt, at mentorforløbet er baseret på ærlighed og tillid.